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    山東成立11個教研室 組建130余人師資庫
    選優配強促教學

    來源:中國紀檢監察報、中央紀委國家監委網站發布時間:2022-06-11

      

      2022年6月11日,《中國紀檢監察報》新聞版頭條、中央紀委國家監委網站要聞刊發文章:《山東成立11個教研室 組建130余人師資庫 選優配強促教學》,全文如下。

    山東成立11個教研室 組建130余人師資庫
    選優配強促教學

      “課程既有法條的詳細講解,又有具體案例的展示,對相關罪名的立法原意、立案標準、調查權限等進行全面系統地梳理,我一定趁熱打鐵,好好吸收。”日前,剛剛參加監察機關有權管轄的101個職務犯罪罪名專題“小講堂”學習的山東省紀委監委第九審查調查室干部王凱敏說。

      山東省紀委監委強化系統思維,整合現有培訓資源,創新教學方式方法,構建機制平臺,推動紀檢監察干部隊伍規范化法治化正規化建設。由省紀委監委組織部統籌指導,各業務部室與各市紀委監委協同配合,打造“教研、教學、實踐”一體推進的干部培訓模式,形成全系統參與、各層級發力、多渠道推進的全員培訓工作格局。

      山東省紀委監委依托委機關各部門單位成立11個教研室,領導班子成員擔任教研室主任,各部門單位業務骨干為成員,并吸收市縣兩級業務骨干參加,將分散在不同層級、不同領域和不同部門的教學力量整合起來,組建130余人的師資庫。下一步,將吸納系統外一批政治立場堅定、業務能力精湛、教學經驗豐富的專業人才,作為培訓教資的有力補充。截至目前,各教研室編寫《信訪業務課題文稿匯編》《審查調查文書模板》《審查調查工作手冊》等一批學習資料,承辦主體班次54期,錄制授課視頻20余門。

      在教學過程中,山東省紀委監委堅持按需培訓、因人施教,根據不同層級、類別干部特點提供個性化培訓。針對高校、國有企業紀檢監察干部業務基礎相對薄弱的實際,開設實務班,詳細講解基礎知識、基本技能;針對監督檢查、審查調查等業務,區分年輕干部和業務骨干,開設基礎班和提高班;針對鄉鎮紀委書記培訓機會少的實際,實施鄉鎮紀委書記三年輪訓計劃。

      今年以來,山東省紀檢監察機關通過主體班次、線上培訓等形式,組織各類培訓班455期,培訓4萬余人。同時,每次授課完成,組織學員填寫《教學質量評估表》,結果反饋相關教研室,便于隨時改進。此外,該省紀委監委在工作網站的“在線培訓”專欄設置“我要提問”“問卷調查”子欄目,全省紀檢監察干部可以隨時登錄進行業務提問,對培訓工作提出意見建議。

      堅持業務學習與比賽練兵相結合,山東省紀委監委豐富實戰鍛煉平臺,拓展延伸培訓成果。連續三年,在省紀委監委機關、派駐派出機構、巡視巡察機構以及市縣紀委監委、省管國有企業、省屬本科高校紀委之間開展雙向學習鍛煉,讓干部在不同環境、不同崗位上經風雨、長才干。舉辦全省案件模擬審理大練兵活動,組織全省80名從事案件審理工作的干部進行模擬案卷實戰測試,要求在規定時間內,形成提前介入審理意見和審理報告,仿真還原案件審理流程。

      山東省各市紀委監委結合各自特色,強化實戰練兵,提高履職能力。東營市紀委監委開設“礪劍實訓營”實訓班,前30天進行實務理論培訓,后20天進行審查調查實戰,交辦真實問題線索,由辦案經驗豐富的骨干帶隊,以傳幫帶方式提高業務能力。萊西市紀委監委推行年輕干部輪流接訪制度,由信訪室接訪人員一對一幫帶年輕干部,在實際接訪化訪中快速提升業務水平。

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